CONVEGNO DI APERTURA 2017: “OIL FOR BRAIN, SCUOLA_LAVORO_INNOVAZIONE”

CONVEGNO DI APERTURA 2017: “OIL FOR BRAIN, SCUOLA_LAVORO_INNOVAZIONE”

Nell’ambito dell’inaugurazione della XXVII di JOB&Orienta, dal titolo “Orientarsi all’innovazione per costruire futuro”, Eni tornerà ad animare la platea con l’evento dal titolo “Oil for Brain, scuola_lavoro_innovazione”, un momento di dibattito istituzionale e allo stesso tempo attuale e vicino ai giovani.

Per un’azienda come Eni, che sostiene l’eccellenza nell’innovazione spinta dalla trasformazione digitale, è importante approfondire le ricadute che questi aspetti hanno sul futuro mondo del lavoro e della formazione. Nel trattare questo tema con un approccio fuori da facili slogan, due sono i pilastri che vanno affrontati congiuntamente: l’abbattimento delle disparità di genere soprattutto nelle carriere scientifiche e la continua osmosi tra impresa, scuola e cultura.
L’evento “Oil for Brain, scuola_lavoro_innovazione” affronterà in maniera interattiva e coinvolgente questi temi facendo parlare le esperienze di vita vissuta.

Si prevede, infatti, insieme a un’introduzione istituzionale, una serie di testimonianze scelte perché significative rispetto ai temi trattati raccontate da personalità emblematiche rispetto alle sfide che il mondo del lavoro ci pone davanti.
Roberta Bianchi ci racconterà la sua esperienza di vita dalla formazione alla professione. Accento sul tema della trasformazione digitale e sulle ricerca nell’ambito delle wearable technologies. La chiave è l’inaspettato e importante ruolo della tecnologia in un’azienda dalla lunga storia.
Cecilia Spanu, manager, imprenditrice e consulente ci racconterà, invece, l’importanza di intercettare il cambiamento e trasformarlo in nuovi prodotti e servizi. Manager di grandi multinazionali fino a 38 anni, poi la sua “seconda vita” professionale: si reinventa e si afferma in un mercato del lavoro completamente diverso da quello nel quale aveva precedentemente ottenuto brillanti risultati. Per lei l’innovazione e la trasformazione sono condizioni indispensabili per la sopravvivenza e la crescita delle persone e delle aziende.

Per raccontarci quanto sia importante e significativo innovare nell’incontro tra mondo della scuola e mondo del lavoro ci saranno le esperienze  Eni di alternanza scuola-lavoro e apprendistato di primo livello, che dimostrano come le nuove metodologie possano portare grandi benefici agli studenti in termini di orientamento, interesse verso i processi di apprendimento, sviluppo delle competenze, comprensione della cultura e dei contesti di lavoro.